口头说一个月转正合同写三个月-说好一个月转正的,两个月了还不转正

1-3个月转正到1个月了可以去提吗

你说你和人家说好了试用期是一个月然后给转正对吧，宿州市法律顾问排名之后发现不是这样的而是三个月转正。这个还真不太好说，当时签合同是你看清楚了没有。口头约定试用期三个月有用吗？ -法律知识法律分析:《劳动合同法》规定了用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订书面劳动合同。

公司说1到3个月转正

劳动合同法规定:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；(2)劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。你好:公司签订合同为六个月试用期，但是进公司时候人事部说三个月转正 你好:公司签订合同为六个月试用期，但是进公司时候人事部说三个月转正，现在四个多月了。

什么样的口头协议无效

签过试用期劳动合同，供电局代缴电费合同书谁写租房合同上必须写的一话电子版合同日期第二天生效怎么写德宏可靠的法律顾问试用期三个月，已经超过一个月了并没转正，去问领导，领导口头承诺续试用期，没有说明具体时间，转不转正的因素看我自己。这种情况很普遍，快递外包合同工作时间怎么写合同都是公司做好的，只要你同意签字了，就认可了合同的条款。

口头说一个月转正合同写三个月

劳动合同期限三个月以上不满一年的，山西私有企业法律顾问试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的。亲，您好！非常高兴为您进行解答哦~[大红花]：劳务合同签订三个月试用期，但口头说一个月。劳动者要先与人单位协商，如果协商无法解决。

从您的情况来看，既然合同上试用期一个月，您的试用期就是一个月。口头与合同不一致时。专家导读 根据我国《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。