为了近一步加强管理，维护工作秩序，严肃劳动律，树立良好的公司形象，在禁止饮酒等有关问题做如下规定，要求全体员工认真遵守执行。工人喝酒写协议如何写1、直接写很难将责任划分给员工2、 建议将喝酒行为定性为严重违反规章制度。
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